调研发言材料

第一篇：党支部调研发言材料

商洛市*****党支部调研座谈会发言材料

—商洛市***有限公司****

尊敬的省、市、县组织部领导：

大家上午好，今天能在这里作为代表在座谈会上发言，我深感荣幸。下面我就商洛市****有限公司党支部建设的做法，存在的问题及建议做一下汇报，不到之处，请批评指正。

一、基本情况

商洛市****有限公司党支部正式成立于2014年9月，现有党员5名，共青团员59名，发展党员4名。自党支部成立以来，公司在党支部和董事会的领导下，围绕着新型企业、高新技术产业如何立足商南并长远发展，树立科学发展观和艰苦奋斗的理念，深化企业改革和团队建设，突出现代企业文化建设，构建和谐发展企业，提升高新技术产业核心竞争力。

二、主要做法

1.培育党建文化引领企业发展。以“扩大覆盖面、推进规范化、发挥组织优势、促进增产增效”为主题，深入开展了争做创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋和奉献爱心先锋“五个先锋”党员为主要内容的创先争优活动；组织实施了以“目标同向、发展同心、活动同步；要事党员先议、大事党员先知、难事党员先行”为主要内容的“三同三先”活动，有力激发了本公司党员立足本职岗位争创一流业绩，在推进企业发展中建功立业的工作热情。

2.创新实践载体助推企业发展。公司党员干部广泛接受党性、廉政、警示教育，扎实开展“效能风暴”行动，党建工作更加规范、办事效率明显提高，干部责任意识、忧患意识、宗旨意识和廉洁意识明显增强，公司上下呈现以风清气正、务实高效、干事创业的良好氛围，有力地促进了公司经济的发展。

三、存在问题

新时期新形势，公司职工群体多元化和利益诉求多样化对我们落实党的群众路线提出了新的挑战，有许多问题亟待解决：

1.职工利益协调难度加大。收入分配是职工最关心、最敏感的问题。总体看，职工的收入在稳定、持续提高，但收入增长的幅度、速度各具差异，收入分配差距不断拉大。一方面企业经营追求利益保障、管理高效化，另一方面一线职工收入略显偏低，工资涨幅与职工期望值有(转载请注明来源：WWw.)一定差距，企业党组织“边缘化”和群团组织不健全，职工思想工作难以深入，直接影响了劳动关系和谐及职工队伍的稳定。

2.党员干部参与党建工作积极性不高。部分党员干部群众路线宗旨意识不够强，服务能力、带动能力较差，办事不透明、不公开情况时有发生，干部和群众交流渠道不够通畅，做事眼高手低，不能很好的引导广大职工理性诉求。在一些文化活动中，党员干部的参与度不够，造成活动效果不够理想。

四、对策建议

1.着力完善工作制度，维护职工切身利益。要把保障职工群众合法权益与协助企业快速发展相结合，真正把群众路线落实到“能力关怀、情感关爱、心理关注、成长关心、利益关切”上。一要健全以职工代表大会为基本形式的职工民主管理、民主参与、民主监督制度，

完善以平等协调集体合同制度为基本内容的劳动关系协调制度，创新以扶贫帮困、激励关怀为主要载体的救助服务制度，通过制度体系的整体合力和综合效用，切实维护职工合法利益；二是健全群团组织，创新工作方法，发挥职能作用，让企业发展成果惠及广大群众；三是广泛开展劳动竞赛、合理化建设、群众性活动，为广大职工立足本职岗位建功立业搭建平台。

2.着力夯实工作基础，发挥基层组织作用。进一步完善党员干部直接联系服务职工制度，深入推进“支部心连心、党员手拉手”活动，坚决制止和查处各种形式的脱离群众的官僚主义、形式主义和腐败行为，加大不正之风的查处力度，提高党支部的公信力，增强群众满意度。同时重视和加大对企业入党积极分子的培养教育力度，把企业中的管理人员、生产技术骨干和有一定影响力的职工作为重点发展对象，把企业中的优秀分子培养成党员，把党员培养成企业生产经营骨干，增强党组织的凝聚力和战斗力。要积极创新企业党建工作载体，广泛开展企业党员“建言献策”、设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”，充分发挥党员先锋引领作用，挑大梁、走前列、树标杆，搭建党员与企业管理层、党务工作者与职工沟通的桥梁，激发党员服务企业的热情。

汇报完毕，谢谢大家！

商洛市****有限公司

二〇一四年五月八日

第二篇：调研发言材料

今天上午，全市农场改革发展现场会在我场召开，下午张市长又在我场主持召开“一主三化”示范建设工作会，这充分体现了市领导对bb发展的高度重视和关心支持，我们深受鼓舞和鞭策。下面，我代表农场党委就bb的有关工作简要汇报如下：

一、1—8月工作情况

今年以来，在市、区领导的关心重视和市区相关部门的大力支持下，我们坚持都市农业发展方向，紧扣“一主三化”示范建设目标，突出改革创新，狠抓各项任务的落实，经济社会发展取得新成绩。

(一)目标任务扎实推进。截至8月底，完成市口径财政收入4600万元，占全年目标任务6000万元的76.67%。农工纯收入和增幅保持良好态势，人均纯收入4900元，占目标7230元的67.77%(具体详见补充材料)。

(二)泛bb区域发展(aabb台湾农民创业园筹建工作)扎实推进。

2月11日，李市长、张市长在bb主持召开的专题办公会上，要求我们进一步树立大bb理念，联动三里、大潭、六指等泛bb区域发展，3月1日、6月21日、8月28日，区委书记袁堃、区长徐进先后三次就落实李市长、张市长指示精神在bb召开专题会议，研究推进泛bb区域发展工作。一是成立了领导小组。由一名区级领导牵头，区两办、发改委、土地规划、农业、商务、水务、建设、bb、三里、大潭、六指等单位负责人组成工作领导小组，具体组织协调泛bb区域建设。二是完成了规划编制。紧扣bb“一区四基地”的发展定位，结合《aa(bb)台湾农民创业园总体规划》，与周边的三里、大潭、六指等街镇场部分区域形成近200平方公里的泛bb发展区域，由8个产业板块构成，努力将泛bb区域打造成“华中种业之都、都市农业之窗”。

目前，规划编制完成。园区投资优惠政策市里正在加紧完善。三是aa(bb)台湾农民创业园(筹)顺利挂牌。今年3月以来，根据张市长的安排，在市、区领导的带领下,我们赴台考察、推介，邀请台湾农业专家来场考察，国台办有关负责人就创业园申报工作来场指导，并提出了具体的申报意见。除与市、区农业局、台办积极做好申报工作外，全力做好aa台湾农民创业园的挂牌工作。7月6日，作为第四届湖北aa台湾周活动的重要内容之一的aa(bb)台湾农民创业园挂牌仪式隆重举行，来自大陆、台湾等地各界人士400多人参加仪式。创业园的顺利挂牌，不仅增进了海峡两岸人民的友谊，促进了汉台之间的交流与合作，同时也搭建了汉台农业交流的平台。四是项目引进进展顺利。其一，新博泰引资项目。4月2 ……此处隐藏5817个字……法案件、行政诉讼、行政复议、行政赔偿保持了零纪录。

（五）推进征管改革，税收征管取得巨大进展。区局根据辖区内税源结构特点，建立了“三级三类”的专业化管理模式，以行业化管理为突破，构建起集中指挥、机动作业、分工明确、规范操作的“大征管”系统，完善岗责体系，优化业务流程，实现了征收管理的科学化、规范化和精细化。今年以来，持续开展了征管基础建设活动，累计清理“漏征、漏登、漏管”纳税人1100余户，登记户数达到了9800户的历史高峰；全面推行“三人采集、两级审评、两次公示”的阳光定税模式，个体工商户核定征收比例达到97%以上，月纳税额同比增加18.9%；大力推行电子申报方式，纳税人签约率达到99%以上；强化发票管理，发票使用量连年递增10%以上，严厉查处举报案件53起，发票违法行为得到有效遏制；加大行业管理力度，形成了征收方式认定、所得税管理、定额核定、发票监管等一整套制度办法，促进了税收收入的持续大幅增长，为东昌府区提供了强有力的财力支持。

二、下一步工作打划

2014年是实施“十二五”规划的开局之年，更是打造标本式的东昌地税工作、实现东昌地税新跨越的关键一年，我们将一如既往地主动接受区委区政府的坚强领导，以对上级党委（组）的无比忠诚、对地税事业的无比热爱，对干部职工的无比热忱，上下一心、内外合力，进一步提升队伍的凝聚力和战斗力，为最大限度满足财政需求而努力工作。

一是认真落实省、市局的地税工作会议和全区财税工作会议精神，紧密结合东昌地税工作实际，详细制定贯彻落实意见，充分发挥税收职能作用，努力当好区委、区政府的参谋助手，确保税收收入持续稳定增长，为保持东昌府区经济平稳较快发展和社会进步做出新的贡献。

二是严格执行总局关于积极推进税制改革和税收政策调整的一系列措施意见，结合全区“十二五”规划特别是2014年经济发展思路、目标和打划，积极适应深化财税体系改革、完善公共财政体制为税收工作带来的新变化、新情况，充分运用税收的杠杆作用，积极培植壮大我区的金融保险业、现代物流业、商贸流通业和文化旅游业，规范发展房地产业。

三是以产业结构优化推动二、三产分离工作，突出政府引导推动作用，发挥行业主管部门优势，加大对大中型商业企业的产业结构优化升级力度，加大对运输、仓储、配送等业务的分离工作，不断壮大地方税源，增加地税收入。

四是加大招商引资和帮扶企业产品、产业升级工作力

度。立足全区，眼睛向外，拉力向内，帮助企业在成本核算、节能减排、扩大产能上有新突破，全面清理和规范园区、招商引资中的税收优惠政策，公平税负，优化税收环境。

五是继续规范执法服务行为。建立法律援助中心，聘请相关人员作为法律顾问，提供法律咨询和法律救济服务。研发集约化办公平台，大力推行集约化办公，完善信息化服务平台，提升纳税服务质效，按照工作流程及区域布局，代设办税服务网点，进一步方便纳税人。

第五篇：民营经济调研发言材料

民营经济调研发言材料

各位领导：

今年以来，我镇在上级各部门的关心和指导下，民营经济发展方面取得了一些成绩，但也存在一些不足，现将我镇民营经济发展情况汇报如下：

一、民营经济发展成绩

1-7月份，我镇引进市外民资达时序。新增私营企业28家，占任务数50家的56%，新增私营企业注册资本7277万元，占任务数1.5亿元的48.5%，其中有限责任公司17家，占任务数28家的60%，注册资本6860万元，占任务数8000万元的85.7%。但按净增数，我镇的民营经济发展在全区排名较为靠后。

二、发展存在问题

1、随着通洋高速、金通三大道、江海大道的陆续开工建设，我镇的“道口”经济日渐显著，企业家们看好西亭这块投资热土，纷纷向我镇伸出橄榄枝。但由于我镇的建设用地存量不多，多家企业看中的土地不是建设用地，只能望地心叹。虽然我镇新修订的土地利用规划还未批下来，但建设用地也仅限于工业集中区，而且指标很少。也就是说，由于土地原因，我镇在承载企业落户的能力上有所下降。同时，我镇为了有效利用土地资源，促进土地资源向投入强度大，科技含量高、产出效益好的项目集中，经党政联席会讨论，从今年起，我镇不再引进纺织服装类企业。今年以来，几乎天天有企业到我镇来考察，但因项目不理想或投资强度达不到全区亩均固定资产投资强度的要求，被我镇拒之门外。因此，以上存在的两个问题在一定程度上制约了我镇民营经济的发展。

2、为了方便贷款与合理避税，部分企业存在一家企业多个名称的现象。我们西亭镇最多的企业有3个不同的字号，这在一定程度上影响了工商部门的管理。同时，由于原材料价格不稳定和市场经济发展的不确定因素，一部分小企业未能经受住考验，纷纷破产倒闭。再加上一些小规模企业存在侥幸心理，年检不年检无所谓，导致了未参加年检的企业数增加。为了确保全镇民营企业净增数的个数及注册资本，我镇分管工业的领导也出面与开发区工商分局协调，想把这些企业转入民营经济序列，由我镇工办出面进行年检，但未能达成最终成效，于今年4月份被注销，合计注销注册资本近7000万元。

三、下半年工作打算

为了让我镇民营经济在下半年有一个质的飞跃，我镇将召开村两委班子会议，对全民创业进行再动员再部署，在全镇兴起全民创业的高潮。动员在外能人回乡投资兴业，回报家乡。通过“以商招商，以商引商”的方式，争取引进一批投资强度大，科技含量高的企业。

联合工商、税务等相关职能部门对全镇范围内的个体工商户和个人独资企业进行排查摸底。从用电量及机械设备台数等主要指标入手，对这些单位进行综合分析，对于符合达标升级的企业提出限期整改通知，要求他们在规定时间内将企业升级有限责任公司。同时，企业服务中心将派出专人，进行跟踪服务，确保企业在较短的时间内完成达标升级。

优化招商理念，引进无地经济。按照融入南通，对接苏、浙、沪的总体思路，全面捕捉项目信息，主动沟通、对接洽谈，重点引进贸易型项目，在减少用地指标的同时，增加注册资本金。

四、建议

1、优化考核办法。由于现在办理营业执照的手续比较简单，一些企业存在猴子掰玉米，办一个扔一个的现象，从而导致一些企业到期不年检。从目前执行的考核办法来看，我区对民营经济的考核主要落实在对净增数的考核。这有利也有弊，从有利方面来讲，能督促乡镇组织企业及时年检，不利方便就是如果出现上述情况，乡镇要花大量的人力、物力和财力去弥补这个窟窿。建议能否改变考核办法，考核当年新增数，或者当年新增数与净增数兼顾考虑。

2、挤压水份。从2014年起，全区就开始大力发展民营经济，说实话，最初，各镇都能将未办证的个体户和私营企业汇总出来，统一为他们办理了营业执照。随着民营经济指标数的增加，各镇民营经济发展跟不上民营经济指标下达的速度，于是出现了办理假企业的浮夸风。其实，这些情况区里各部门都清楚，这是伤财害命，但没人阻止。目前，区主要领导正在调换，能否借助这个契机，挤出部分水份，以便减轻今年甚至今后几年民营经济发展的压力。